Deutscher Gewerkschaftsbund

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Tagung "Praxistest Vereinbarkeit von Familie und Beruf" 7.12.2011

DGB/Meissner
09.12.2011 - Im Rahmen der „Charta für familienbewusste Arbeitszeiten“ und des DGB-Projektes „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!“ haben das Bundesfamilien-ministerium und der DGB diese gemeinsame Tagung veranstaltet.
Anhand guter Praxis aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Bereich wurden erfolgreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit verglichen. Ziel war es, den Austausch zu fördern und neue Impulse für die Umsetzung familienbewusster Arbeitsgestaltung zu geben. weiterlesen …

Neue Projektphase: Familienbewusste Arbeitszeiten

DGB
Arbeitszeiten sind das wichtigste Instrument einer familienfreundlichen Arbeitsgestaltung. Wer die Arbeitszeiten regelt, bestimmt auch die Familienzeit, Freizeit usw. mit. Die betriebliche Interessenvertretung kann also durch eine nachhaltige Gestaltung familienfreundlicher Arbeitszeiten dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. weiterlesen …

Neue Broschüre zur Gestaltung familienbewusster Schichtarbeit erschienen

DGB/Simone M. Neumann
08.12.2011 - Schichtarbeit stellt in jeder Hinsicht eine Herausforderung für das persönliche und betriebliche Zeitmanagement dar. Die 17 Prozent Schichtbeschäftigten in Deutschland haben es besonders schwer, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Die Broschüre ist ein Leitfaden für Betriebs- und Personalräte, die Arbeitszeiten sozialverträglich und familienbewusst gestalten wollen. weiterlesen …
Über uns

Beratungsangebot für Betriebe und Verwaltungen

Meissner, DGB
13.05.2011 - Von Juni 2011 bis August 2012 bieten wir eine kostenfreie Beratung für Betriebe und Verwaltungen zu familienbewussten Arbeitszeiten an. An maximal sechs Beratungstagen können wir individuelle und passgenaue Bedarfsanlysen erstellen, Handlungsmöglichkeiten und Strategien aufzeigen und den Umsetzungsprozess moderieren. Einzige Bedingung ist eine gemeinsame Zielverständigung von Interessenvertretung und Management bzw. Personalabteilung. zur Webseite …

Ratgeber Mutterschutz Elterngeld erschienen

southernfried
13.01.2012 - Der aktualisierte Ratgeber ›Mutterschutz – Elterngeld – Elternzeit‹ der Arbeitnehmerkammer Bremen informiert über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und über die gesetzlichen Hilfen. weiterlesen …

Fallbeispiele familienbewusster Arbeitszeiten

DGB/Schilk(BestSabel)
12.01.2012 - Um familienbewusste Arbeitszeiten zu gestalten, müssen nicht immer die großen "Vorzeigebetriebe" herhalten. Wir dokumentieren auf dieser Seite Beispiele guter Praxis, die auch unter schwierigen Bedingungen Erfolge erzielt haben. Dabei unterscheiden sich die Umsetzungsstrategien stark von einander. weiterlesen …

Hotel Excelsior

Seemann
12.01.2012 - Das Hotel Excelsior ist ein Beispiel dafür, dass auch in schwierigen Branchen familienbewusste Arbeitszeiten möglich sind. Das Hotel- und Gaststättengewerbe ist allgemein durch unsoziale Arbeitszeiten, schlechte Arbeitsbedingungen und prekäre Beschäftigungsverhältnisse gekennzeichnet. Umso wichtiger ist die Stärkung der Beschäftigteninteressen und die Verbesserung der Work-Life-Balance von Beschäftigten in dieser Branche. weiterlesen …
13.01.2012
Ratgeber Mutterschutz Elterngeld erschienen
southernfried
Der aktualisierte Ratgeber ›Mutterschutz – Elterngeld – Elternzeit‹ der Arbeitnehmerkammer Bremen informiert über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und über die gesetzlichen Hilfen.
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01.04.2011
Charta familienbewusste Arbeitszeiten
Ingo Heine, Erfolgsfaktor Familie
Die Unterzeichner der Charta für familienbewusste Arbeitszeiten, Familienministerin Schröder, Arbeitgeberpräsident Hundt, DIHK-Präsident Driftmann, der ZDH-Präsident Kentzler und Dietmar Hexel für den DGB, erklären, sich stärker dafür einzusetzen, dass Familie und Beruf künftig besser vereinbar werden. Zu den Maßnahmen der Charta gehören flexiblere Arbeitszeiten und eine bessere Betreuungsinfrastruktur. Im Frühjahr 2013 soll Bilanz gezogen werden.
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15.04.2011
Betriebs- und Personalräte für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
DGB
Um betriebliche Knackpunkte und das Engagement von InteressenvertreterInnen rund um das Thema Vereinbarkeit ging es beim ersten Austausch zwischen Ingrid Sehrbrock, DGB-Bundesvorstand, Betriebs- und Personalräten und Josef Hecken, Staatssekretär im Bundesfamilienministerium und dem zuständigen Abteilungsleiter Ingo Behnel am 15. Februar 2011 im DGB-Bundesvorstand.
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DGB - Bundesvorstand

Tatsächliche Kinderarmut misst sich am Niedriglohnsektor

DGB/Simone M. Neumann
26.01.2012 - Die Zahl der jungen Hartz-IV-Empfänger ist in den vergangenen fünf Jahren deutlich zurückgegangen, besagt eine Auswertung der Bundesagentur für Arbeit. Doch das ist keineswegs ein Zeichen für abnehmende Armut von Kindern. Die tatsächliche Dimension der Kinderarmut zeigt sich im Zusammenhang mit dem wuchernden Niedriglohnsektor, sagt Annelie Buntenbach, DGB-Vorstandsmitglied. weiterlesen …
DGB - Bundesvorstand

Das bringt 2012

DGB/Simone M. Neumann
09.12.2011 - Ende der Rente mit 65, die Schranken für Kindergeld fallen, eine vereinfachte Pendlerpauschale, höhere Hartz-IV-Regelsätze. Im neuen Jahr kürzt der Gesetzgeber bei den Renten, Steuerzahler mit Kindern profitieren. Eine Zusammenfassung der Änderungen im Arbeits- Sozial-, Steuer-, und Verbraucherrecht. weiterlesen …
DGB - Bundesvorstand

Rechtsticker: Versicherungsschutz auch für illegal Beschäftigte

DGB
01.12.2011 - Aktuelle Entscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht. Unter anderem: Auch illegal Beschäftigte genießen Schutz der gesetzlichen unfallversicherung, Strafgefangene haben Anspruch auf Elterngeld, betriebliche Übung wird nicht durch „konkludente Vertragsänderung“ beseitigt weiterlesen …
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Newsletter September 2011

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einige Themen: Projektthema „Familienbewusste Schichtarbeitsgestaltung“: dazu Pilotseminar am 13.9., Workshop am 24.10. / IG Metall-Betriebsrätebefragung: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema, aber Betriebsräte erfahren wenig Unterstützung von den Arbeitgebern dazu / Bundesfamilienministerium startet neuen Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ im Oktober

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Termindatei Warnemünde 30.5-01.06.2012

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Seminar "Lebensverlaufsorientierte Arbeitszeitgestaltung" vom 30.Mai bis 01.Juni in Rostock-Warnemünde: Seminarprogramm und Anmeldung finden sie hier.

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